Об обеспечении контроля за обязательным учетом и эксплуатацией беспилотных авиационных систем (БАС)
Рубрика: Без рубрики, Новости
Рубрика: Без рубрики
Оперирующий ЛОР-врач появился в штате Рудненской городской многопрофильной больницыЭто большой плюс для нашего города, ведь стационарной ЛОР-службы не было около 15 лет.
Рубрика: Без рубрики
Ота жасайтын ЛОР дәрігері Рудный қалалық көп бейінді ауруханасының штатына қосылды.Бұл біздің қала үшін үлкен плюс, өйткені стационарлық ЛОР қызметі шамамен 15 жыл болған жоқ.
Рубрика: Без рубрики
Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Рудный қалалық көп бейінді ауруханасы» КМК бас дәрігері/директоры бос лауазымына үміткерлердің сұхбаттасуға жіберілген кандидаттар тізімі және оны өткізу кестесі
| Сұхбаттасуға жіберілген кандидаттың тегі, аты, әкесінің аты | Сұхбаттасудың өткізілетін күні, мекенжайы, уақыты |
| Шелубаев Вячеслав Викторович | 2025 жылғы 26 желтоқсан, Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының «Рудный қалалық көп бейінді ауруханасы» КМК ғимараты, конференц-зал, сағат 15:00 – де |
Ескертпе: Сұхбаттасуды өткізу тәртібі
Сұхбаттасу келесі кезеңдерден тұрады:
1) РҚКБА-ның дамыту жөніндегі презентация (презентация барысында кандидат РҚКБА-ның негізгі мәселелеріне талдау жасап, оларды шешу бойынша ұсыныстарын ұсынады).
2) Кандидаттың құзыреттілігін бағалау (бағалау кезінде кандидаттың негізгі нормативтік-құқықтық актілер, денсаулық сақтау саласының мемлекеттік бағдарламалары, саланың өзекті проблемалары және оларды шешу үшін қабылданатын шаралар туралы білімі деңгейі анықталады).
Список кандидатов на занятие вакантной должности главного врача/ директора допущенных к собеседованию, и график его проведения
| Фамилия, Имя, Отчество кандидата, допущенного к собеседованию | Дата, адрес, время проведения собеседования |
| Шелубаев Вячеслав Викторович | 26 декабря 2025 года здание КГП «Рудненская городская многопрофильная больница» УЗАКО, зал-конференций в 15.00 часов |
Примечание: Порядок проведения собеседования
Собеседование состоит из следующих этапов:
1) презентация развития РГМБ (при презентации развития РГМБ кандидат представляет анализ основных проблем РГМБ и предлагаемые меры по их решению);
2) оценка компетенции кандидата (при оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения).
ХАБАРЛАНДЫРУ
Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының “Рудный қалалық көп бейінді ауруханасы” КМК бақылау кеңесі і бос лауазымға орналасуға конкурс жариялайды:
Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының “Рудный қалалық көп бейінді ауруханасы” коммуналдық мемлекеттік кәсіпорнының бас дәрігері.
Конкурсты өткізу күні: 2025 жылғы 8 желтоқсаннан бастап 2025 жылғы 22 желтоқсанда 09 сағат 00 минутқа дейін.
Конкурстың өтетін орны: 111500, Қазақстан Республикасы, Қостанай облысы, Рудный қаласы, Комсомол даңғылы, 49 құрлысы, конференц-зал, телефон: 8 (71431) 50836,93880.
Қостанай облысы әкімдігі денсаулық сақтау басқармасының “Рудный қалалық көп бейінді ауруханасы” коммуналдық мемлекеттік кәсіпорны мына мекенжай бойынша орналасқан: 111500, Қазақстан Республикасы, Қостанай облысы, Рудный қаласы, Комсомол даңғылы, 49 құрылыс, конференц-зал, телефон: 8 (71431) 50836,93880, электрондық пошта мекенжайы gorbolrud@yandex.kz
Негізгі қызметі: Денсаулық сақтау саласындағы қызметті жүзеге асыру.
Негізгі лауазымдық міндеттері:
Денсаулық сақтау ұйымының өндірістік, қаржы-шаруашылық қызметіне басшылық жасайды, қабылданатын басқарушылық шешімдерге, ұйым мүлкінің сақталуы мен тиімді пайдаланылуына, сондай-ақ қаржы-шаруашылық қызметінің нәтижелеріне жауапты болады.
Ұйымның саясатын, стратегиясын және оны жүзеге асыру механизмін анықтайды. Көрсетілетін диагностикалық, емдеу және профилактикалық көмектің тиімділігі мен сапасын одан әрі арттыруға, көрсетілетін қызметтердің сапасы мен бәсекеге қабілеттілігін арттыруға бағытталған персонал жұмысының жаңа ұйымдық нысандары мен әдістерін енгізуді және қолданыстағыларын жетілдіруді қамтамасыз етеді.
Ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің тиімді өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, олардың іс-қимылдарын көрсетілетін медициналық қызметтерді дамытуға және жетілдіруге бағыттайды.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманың сақталуына және өз тарапынан және оған бағынысты тұлғалардан сыбайлас жемқорлық көріністеріне жол бермеу жөнінде шараларды қабылдауға дербес жауапты болады.
Ұйымды білікті кадрлармен қамтамасыз ету, олардың кәсіби білімі мен тәжірибесін ұтымды пайдалану, өмір мен денсаулық үшін қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау, ұжымда қолайлы психологиялық атмосфераны қалыптастыру жөнінде шаралар қабылдайды. Ұйымның қызметін талдау және оның жұмыс көрсеткіштерін бағалау негізінде ұйым жұмысының нысандары мен әдістерін жақсарту үшін қажетті шараларды қабылдайды. Әлеуметтік әріптестік қағидаттары негізінде ұжымдық шартты әзірлеуді, жасасуды және орындауды, еңбек тәртібін сақтауды қамтамасыз етеді, қызметкерлердің еңбек уәждемесін, бастамасы мен белсенділігін дамытуға ықпал етеді.
Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайларды зерделеу және бағалау жөніндегі жұмысты үйлестіреді, адам денсаулығына қолайсыз әсер етудің басым факторларын айқындайды. Санитарлық-эпидемиологиялық жағдайды жақсарту бойынша пәрменді шаралар қабылдайды.
Гигиеналық және эпидемияға қарсы іс-шаралардың жүргізілуіне, санитарлық ережелер мен нормалар және гигиеналық нормативтердің сақталуына жедел және зертханалық-аспаптық бақылау мен қадағалауды ұйымдастырады.
Медициналық этика талаптарының, ұйым қызметіндегі, оның ішінде қаржы-шаруашылық басқару, шарттық және қаржылық тәртіпті нығайту, әлеуметтік-еңбек қатынастарын реттеу мәселелеріндегі заңдылықтың сақталуын қамтамасыз етеді.
Қызметкерлерді қабылдауды және жұмыстан шығаруды жүзеге асырады. Шарттар жасасады, жеке және заңды тұлғалармен мәмілелер жасайды. Өз құзыретіндегі мәселелер бойынша барлық қызметкерлер үшін міндетті өкімдер мен бұйрықтар шығарады.
Конкурсқа қатысушыларға қойылатын талаптар:
“Денсаулық сақтау” даярлау бағыты бойынша жоғары білім, “Денсаулық сақтау менеджменті” (“Қоғамдық денсаулық сақтау”) мамандығы бойынша біліктілікті арттырудың (қайта даярлаудың) сертификаттау курсынан өткені туралы куәлік және (немесе) тиісті мамандық бойынша біліктілік беру туралы куәлік (немесе сертификат) ;
немесе “Денсаулық сақтау” даярлау бағыты бойынша жоғары білім, “Денсаулық сақтау” немесе “Бизнес және құқық” даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм)дәрежесі;
немесе “Бизнес, басқару және құқық” даярлау бағыты бойынша жоғары білім және “Денсаулық сақтау” даярлау бағыты бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі білім немесе ЕМВА немесе full-time (Фултайм)дәрежесі;
Денсаулық сақтау саласындағы менеджер сертификаты;
басшы лауазымдардағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) конкурсқа қатысу туралы өтініш;
2) еркін нысанда жазылған өмірбаян;
3) білім туралы құжаттардың көшірмелері;
4) еңбек кітапшасының (ол болған кезде) немесе еңбек шартының көшірмесі, еңбек шартын қабылдау және тоқтату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме немесе жұмыс өтілін растайтын басқа құжат;
5) «Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын, сондай-ақ оларды толтыру жөніндегі нұсқаулықтарды бекіту туралы» (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің м. а. 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген 075/е нысаны бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;
6) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу жөніндегі комитетінің соттылығының жоқтығы туралы анықтамасы;
7) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының Құқықтық статистика және арнайы есепке алу комитетінің сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтардың жоқтығы туралы анықтамасы.
Конкурсқа қатысушы өзінің біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар беру туралы құжаттардың көшірмелері, ғылыми жарияланымдар, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсына алады.
Құжаттарды қабылдаудың басталу күні: 2025 жылғы 8 желтоқсаннан бастап
Құжаттарды қабылдаудың аяқталу күні: 2025 жылғы 22 желтоқсанда 09 сағат 00 минутқа дейін.
Конкурсқа қатысуға ниет білдірушілер құжаттарды мына электрондық пошта мекенжайына gorbolrud@yandex.kz электрондық түрде ұсынады.
Құжаттардың түпнұсқалары әңгімелесу басталғанға дейін бір сағаттан кешіктірілмей ұсынылады.
Объявление
ОБЪЯВЛЕНИЕ
Наблюдательный совет КГП «Рудненская городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области объявляет конкурс на занятие вакантной должности:
Главного врача коммунального государственного предприятия «Рудненская городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области.
Дата проведения конкурса: с 8 декабря 2025 года до 09 часов 00 минут 22 декабря 2025 года.
Место проведения конкурса: 111500, Республика Казахстан, Костанайская область, город Рудный, пр. Комсомолский, строение 49, конференц-зал, телефон: 8 (71431) 50836,93880.
Коммунальное государственное предприятие «Рудненская городская многопрофильная больница» Управления здравоохранения акимата Костанайской области, расположено по адресу: 111500, Республика Казахстан, Костанайская область, город Рудный, пр. Комсомолский, сроение 49, конференц-зал, телефон: 8 (71431) 50836,93880, адрес электронной почты gorbolrud@yandex.kz
Основная деятельность: осуществление деятельности в области здравоохранения.
Основные должностные обязанности:
Руководит производственной, финансово-хозяйственной деятельностью организации здравоохранения, несет ответственность за принимаемые управленческие решения, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также за результаты финансово-хозяйственной деятельности.
Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг.
Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг.
Несет персональную ответственность за соблюдение антикоррупционного законодательства, и принятию мер по недопущению проявлений коррупции со своей стороны и подчинённых ему лиц.
Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников.
Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации.
Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм и гигиенических нормативов.
Обеспечивает соблюдение требований медицинской этики, законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников.
Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
высшее образование по направлению подготовки “Здравоохранение”, свидетельство о прохождении сертификационного курса повышения квалификации (переподготовки) по специальности “Менеджмент здравоохранения” (“Общественное здравоохранение”) и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности;
либо высшее образование по направлению подготовки “Здравоохранение”, послевузовское образование по направлению подготовки “Здравоохранение”, или “Бизнес и право” или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
либо высшее образование по направлению подготовки “Бизнес, управление и право” и послевузовское образование по направлению подготовки “Здравоохранение” или степень ЕМВА или full-time (Фултайм);
сертификат менеджера в области здравоохранения;
стаж работы на руководящих должностях не менее 2 лет.
Необходимые для участия в конкурсе документы:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;
3) копии документов об образовании;
4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;
5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказ и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения, а также инструкций по их заполнению» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);
6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости;
7) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутсвии коррупционных правонарушений.
Участник конкурса может представить дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикациях, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
Дата начала приема документов: с 8 декабря 2025 года.
Дата окончания приема документов: до 09 часов 00 минут 22 декабря 2025 года.
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в электронном виде на адрес электронной почты gorbolrud@yandex.kz
Оригиналы документов представляются не позднее, чем за один час до начала собеседования.
С ДНЕМ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА!
Дорогие коллеги, всех причастных к медицине поздравляем с нашим профессиональным праздником.
В подарок от Рудненской городской многопрофильной больницы наше видео-приветствие!
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В РУДНОМ
Город Рудный располагается в Костанайской области, в 45 километрах от областного центра. Население города более 123 тыс. человек. Не только добычей железной руды ценен Рудный, главное его богатство – это люди. И врачи всегда были и остаются гордостью города горняков.
КГП «Рудненская городская многопрофильная больница» управления здравоохранения акимата Костанайской области – крупнейшее лечебное учреждение региона. Стационар больницы развернут на 600 коек, в составе больницы более 15 отделений. Здесь работают высококвалифицированные специалисты, под началом которых молодые врачи получают бесценный опыт. Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся, осваивая современные технологии и методы при лечении и диагностике различных заболеваний. Дружный коллектив больницы с радостью примет в свои ряды новых врачей!
Молодым специалистам выплачиваются подъемные за счет больницы в размере 620 000 тенге. Предусмотрена социальная поддержка за счет областного бюджета в размере 3,5 млн тенге. Предоставляется жилье, оплата арендного жилья за счет внебюджетных средств больницы.
В нашем городе есть все для продуктивной работы, комфортной жизни и полноценного отдыха. В Рудном работает 16 детских садов, 20 школ, в том числе 4 школы с государственным языком обучения. До 2025 года планируется построить еще две школы на 1200 мест каждая, а также два детских сада. Также строятся новые дома и восстанавливаются уже существующие. Власти города прекрасно понимают необходимость обеспечения приглашенных молодых врачей жильем и работают в этом направлении.
В Рудном есть множество спортивных объектов, есть стадион, два бассейна, ледовая арена и футзал-арена, тренажерные залы.
В городе развита сеть развлекательных учреждений для взрослых и детей, работает кинотеатр. Также активно строятся детские спортивно-игровые площадки во дворах жилых домов. Есть парки, аттракционы, городской пляж. Недалеко от города располагается Каратомарское водохранилище, где имеются базы отдыха, в том числе, работающие круглогодично.
В городе есть мечеть и православный собор.
Культурная жизнь города тоже насыщена и разнообразна. У нас есть свои творческие коллективы, где дети и подростки занимаются вокалом, танцами, есть цирковая студия.
После лазерной коррекции зрения житель Рудного может ослепнуть на один глаз
В конце января этого года 36-летний рудничанин Андрей Скляр решил сделать лазерную коррекцию зрения, чтобы расстаться с близорукостью, которая у него была с детства. Мужчина отправился в двухдневный «офтальмотур» в частную клинику в Екатеринбург, но «тур» по больницам затянулся… Сегодня Андрей находится в стационаре Рудненской городской многопрофильной больницы, в офтальмологическом отделении врачи пытаются спасти его правый глаз. Андрею грозит слепота.
– Про клинику узнал из рекламы в Инстаграм, почитал положительные отзывы, также знакомая у меня там удачно оперировалась, да и цена была заманчивая – 15,5 тысяч российских рублей за оба глаза. К тому же клиника организует для пациентов трансфер – из Костаная в Екатеринбург и обратно в Костанай, собирают по 20 человек и везут, размещают в гостинице, организуют питание. Возит пациентов мужчина, себя он называет Мирлан мырза. Всю дорогу в Екатеринбург он рассказывал нам, как изменится наша жизнь после операции. Моя жизнь изменилась, но не в лучшую сторону, – рассказывает Андрей Скляр.
Ощущения инородного тела в правом глазу возникли сразу по приезду домой. В последствии мужчина трижды сам ездил в клинику, после того как сползал лоскут. Он так и не прижился. В клинике рудничанину дали выписку с рекомендациями для него и для врача и отправили лечиться по месту жительства, то есть в Рудный.
Какая проблема возникла у пациента, пояснила заведующая офтальмологическим отделением Рудненской городской многопрофильной больницы Галина Васильева:
– Роговица глаза, как выпуклое стекло, лазерный луч срезает нужный слой, делается рефракционная «крышечка» – лоскут, она как бы откидывается, определенный слой роговицы испаряется, а лоскут возвращается на место. Если все идеально, лоскут приживается на 100 процентов, эффект операции достигнут. Если не приживается, как у нашего пациента, то появляется риск развития кератопатии, бельма роговицы. И тогда речь идет уже не о восстановлении зрительной функции, а о сохранении глазного яблока как органа. Лоскут у пациента прихватился, но нижний край фрагментирован и лизирован, это произошло ранее, судя по выписке из клиники. Он частично не жизнеспособен и не может полностью прижиться. У левого глаза 100-процентне зрение. У нашего пациента лоскут смещается, идет воспалительная реакция, пациент в крайне тяжелом состоянии. Но мы делаем все возможное для сохранения органа и его функции. Пациент получил консультацию в областной глазной больнице, также в КазНИИ глазных болезней Алматы, даны рекомендации, мы все соблюдаем.
Галина Леонидовна отмечает, что только эксперты офтальмологи могут точно сказать, почему лоскут не приживается, что тому виной – инфекция, или технические моменты. В отделении, которое возглавляет Васильева, подобными методиками по лазерной коррекции зрения не владеют, пришить лоскут, как рекомендовано в клинике, где оперировали Скляра, здесь не могут.
Лазерная коррекция зрения не входит в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи, такие операции делают только в частных клиниках. В Костанайской области такая клиника только одна – в Рудном. Там, насколько известно, стоимость такой операции выше, чем в клинике, куда обратился Андрей Скляр.
Врачи офтальмологи не видят в целом ничего плохого в том, что люди хотят улучшить качество своей жизни и обрести идеальное зрение. Для тех, кому это требуется для работы на производстве, такие операции – отличный выход. При астигматизме, при высокой степени близорукости тоже операция необходима.
– К примеру, при небольшой близорукости до минус двух операцию проводить не обязательно. Сегодня все компенсируется очками, контактными линзами. А в целом к лазерной коррекции зрения, как и к любой операции, нужно тщательно готовиться, пациента должны полностью обследовать, подготовить заранее. Нужно соблюдать все рекомендации, например, до операции минимум две недели нельзя носить контактные линзы, так как они снижают приживаемость лоскута. Конечно, нужно тщательно выбирать клинику, пациенту следует очень серьезно относиться к своему здоровью, не соблазняться на скидки и скорость проведения операции, – отмечает Галина Васильева.